Comportamiento organizacional [recurso electrónico] / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; traducción Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica Rosalinda Garza Estrada

por Robbins, Stephen P., 1943-; Judge, Timothy A; Pineda Ayala, Leticia Esther [tr.]; Garza Estrada, Rosalinda [rev. técnica].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México : Pearson Educación, 2017Edición: 17a. ed.Descripción: xxxiv, 701 p. : il. ; 28 cm.ISBN: 9786073239868.Materia(s): ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL | MOTIVACION EN EL TRABAJO | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | LIDERAZGO | COMUNICACIÒNRecursos en línea: Para leer, haz clic sobre este enlace
Contenidos parciales:
Prefacio. 1. Introducción: ¿Qué es el comportamiento organizacional?. 2. El individuo: La diversidad en las organizaciones. Las actitudes y la satisfacción laboral. Las emociones y los estados de ánimo. La personalidad y los valores. La percepción y la toma de decisiones individual. Conceptos de motivación. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. 3. El grupo: Fundamentos del comportamiento de los grupos. Los equipos de trabajo. Comunicación. Liderazgo. Poder y política. Conflicto y negociación. Fundamentos de la estructura organizacional. 4. El sistema de la organización: Cultura organizacional. Políticas y prácticas de recursos humanos. Cambio organizacional y manejo del estrés. Apéndice. Casos extensos. Glosario.
Revisión: Este libro se escribió con la finalidad de ayudar, tanto a quienes ya son gerentes como a quienes lo son en potencia, a desarrollar habilidades para el trato con la gente a través de entender el comportamiento humano dentro de las organizaciones, incluyendo la motivación, la ética, las emociones, la personalidad y la cultura. La nueva edición ha sido completamente actualizada para reflejar las más recientes investigaciones en la materia, al mismo tiempo mantiene sus características distintivas: redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía activa que ayuda a los estudiantes a entender y relacionarse con el comportamiento organizacional.
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Incluye apéndice, glosario y casos.

Prefacio. 1. Introducción: ¿Qué es el comportamiento organizacional?. 2. El individuo: La diversidad en las organizaciones. Las actitudes y la satisfacción laboral. Las emociones y los estados de ánimo. La personalidad y los valores. La percepción y la toma de decisiones individual. Conceptos de motivación. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. 3. El grupo: Fundamentos del comportamiento de los grupos. Los equipos de trabajo. Comunicación. Liderazgo. Poder y política. Conflicto y negociación. Fundamentos de la estructura organizacional. 4. El sistema de la organización: Cultura organizacional. Políticas y prácticas de recursos humanos. Cambio organizacional y manejo del estrés. Apéndice. Casos extensos. Glosario.

Este libro se escribió con la finalidad de ayudar, tanto a quienes ya son gerentes como a quienes lo son en potencia, a desarrollar habilidades para el trato con la gente a través de entender el comportamiento humano dentro de las organizaciones, incluyendo la motivación, la ética, las emociones, la personalidad y la cultura. La nueva edición ha sido completamente actualizada para reflejar las más recientes investigaciones en la materia, al mismo tiempo mantiene sus características distintivas: redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía activa que ayuda a los estudiantes a entender y relacionarse con el comportamiento organizacional.

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