Obligatoriedad atenuada de seguimiento de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación : algunas de sus líneas jurisprudenciales laborales / Ricardo Francisco Seco director y autor ; autores Eugenia García Bravo, Juan Ignacio Manochio y Edder Hernán Piazza

por Seco, Ricardo Francisco [dir. y autor]; García Bravo, María Eugenia, 1984-; Manochio, Juan Ignacio, 1986-; Piazza, Edder Hernán, 1982-.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Córdoba : Universidad Blas Pascal ; Advocatus, 2019Edición: 1a. ed.Descripción: 334 p. ; 23 cm.ISBN: 9789875513877.Materia(s): DERECHO LABORAL | JURISPRUDENCIA | SINDICATOS | ASEGURADOR POR RIESGOS DEL TRABAJO | ARGENTINA
Contenidos parciales:
Planilla de abreviaturas. Presentación del director. Título I: Consideraciones generales. Capítulo I: Introducción. Capítulo II: La doctrina de la Corte Suprema de Justicia de la Nación sobre la obligatoriedad de sus fallos. Capítulo III: Contenido del "deber" de seguimiento de los pronunciamientos de la Corte Suprema. Capítulo IV: Argumentos para justificar el deber de seguimiento. Su aceptabilidad o no. Capítulo V: Razones demuestran que la igualdad de trato ante la jurisdicción es preferible como candidato para determinar el contenido del deber de seguimiento. Capítulo VI: Lugar de vigencia de la obligación. Estándares referidos a la doctrina de la obligatoriedad de los precedentes de la Corte. Título II: Algunas de las líneas jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia en materia de derecho individual del trabajo. Capítulo I: La estabilidad de los trabajadores privados en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Protección contra el despido arbitrario. Topes máximos. Capítulo II: La remuneración del trabajador en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Capítulo III: Despidos discriminatorios en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Carga de la prueba. Capítulo IV: La irrenunciabilidad en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Título III: La jurisprudencia reciente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación respecto de instituciones del derecho de las relaciones colectivas de trabajo. Capítulo II: Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga. Título IV: La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en materia de ley de riesgos del trabajo. Título V: Conclusiones. Currículum Vitae de los autores.
Revisión: En este libro se procura indagar acerca de la obligatoriedad o no de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en especial en temas laborales, como los argumentos que se utilizan para justificar su aplicación o no. Además se pretende conocer algunas de las líneas jurisprudenciales actualizadas de la Corte federal en materia de derecho individual del trabajo, del derecho de las relaciones colectivas de trabajo y de la Ley de Riesgos del Trabajo. El contenido del libro permitirá obtener conclusiones valiosas que ayudarán tanto para el ejercicio profesional abogadil o judicial, como para estudiar las eventuales posibilidades de que el mismo tribunal revea la doctrina fijada.
Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Campus
349.2 Ob4 (Navegar estantería) 1 Disponible 025339/ej.1
Libro Libro Campus
349.2 Ob4 (Navegar estantería) 2 Disponible 025340/ej.2
Libro Libro Campus
349.2 Ob4 (Navegar estantería) 3 Disponible 025341/ej.3

La Biblioteca posee: 3 ej.

Planilla de abreviaturas. Presentación del director. Título I: Consideraciones generales. Capítulo I: Introducción. Capítulo II: La doctrina de la Corte Suprema de Justicia de la Nación sobre la obligatoriedad de sus fallos. Capítulo III: Contenido del "deber" de seguimiento de los pronunciamientos de la Corte Suprema. Capítulo IV: Argumentos para justificar el deber de seguimiento. Su aceptabilidad o no. Capítulo V: Razones demuestran que la igualdad de trato ante la jurisdicción es preferible como candidato para determinar el contenido del deber de seguimiento. Capítulo VI: Lugar de vigencia de la obligación. Estándares referidos a la doctrina de la obligatoriedad de los precedentes de la Corte. Título II: Algunas de las líneas jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia en materia de derecho individual del trabajo. Capítulo I: La estabilidad de los trabajadores privados en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Protección contra el despido arbitrario. Topes máximos. Capítulo II: La remuneración del trabajador en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Capítulo III: Despidos discriminatorios en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Carga de la prueba. Capítulo IV: La irrenunciabilidad en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Título III: La jurisprudencia reciente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación respecto de instituciones del derecho de las relaciones colectivas de trabajo. Capítulo II: Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga. Título IV: La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en materia de ley de riesgos del trabajo. Título V: Conclusiones. Currículum Vitae de los autores.

En este libro se procura indagar acerca de la obligatoriedad o no de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en especial en temas laborales, como los argumentos que se utilizan para justificar su aplicación o no. Además se pretende conocer algunas de las líneas jurisprudenciales actualizadas de la Corte federal en materia de derecho individual del trabajo, del derecho de las relaciones colectivas de trabajo y de la Ley de Riesgos del Trabajo. El contenido del libro permitirá obtener conclusiones valiosas que ayudarán tanto para el ejercicio profesional abogadil o judicial, como para estudiar las eventuales posibilidades de que el mismo tribunal revea la doctrina fijada.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes

 

BIBLIOTECA UNIVERSIDAD BLAS PASCAL
Sede Campus: Av. Donato Álvarez 380 Bº Argüello, CPA X5147ERG - Córdoba, Argentina.
Tel. +54 (0351) 414 4444 int. 3160 - Horario: Lunes a viernes de 8 a 21 hs. Sábado de 9 a 12:30 hs.