Comportamiento organizacional [recurso electrónico] / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; traducción Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica Rosalinda Garza Estrada

por Robbins, Stephen P., 1943-; Judge, Timothy A; Pineda Ayala, Leticia Esther [tr.]; Garza Estrada, Rosalinda [rev. técnica].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México : Pearson Educación, 2013Edición: 15a. ed.Descripción: xxxvi, 676 p. : fot.ISBN: 9786073219815.Materia(s): ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL | MOTIVACION EN EL TRABAJO | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | LIDERAZGORecursos en línea: Para leer, haz clic sobre este enlace
Contenidos parciales:
Prefacio. 1. Introducción: ¿Qué es el comportamiento organizacional?. 2. Individual: La diversidad en las organizaciones. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. Las emociones y los estados de ánimo. La personalidad y los valores. La percepción y la toma de decisiones individual. Conceptos de motivación. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. 3. Grupo: Fundamentos del comportamiento de los grupos. Los equipos de trabajo. Comunicación. Liderazgo. Poder y política. Conflicto y negociación. Fundamentos de la estructura organizacional. 4. Sistemas organizacionales: Cultura organizacional. Políticas y prácticas de recursos humanos. Cambio organizacional y manejo del estrés. Apéndice. Casos extensos.
Revisión: Esta es una de las revisiones más minuciosas y profundas de Comportamiento organizacional donde, además de conservar el material esencial, se refleja la investigación y los temas más importantes que impactan a las organizaciones, los gerentes y los trabajadores.
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Incluye un apéndice y casos extensos.

Prefacio. 1. Introducción: ¿Qué es el comportamiento organizacional?. 2. Individual: La diversidad en las organizaciones. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. Las emociones y los estados de ánimo. La personalidad y los valores. La percepción y la toma de decisiones individual. Conceptos de motivación. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. 3. Grupo: Fundamentos del comportamiento de los grupos. Los equipos de trabajo. Comunicación. Liderazgo. Poder y política. Conflicto y negociación. Fundamentos de la estructura organizacional. 4. Sistemas organizacionales: Cultura organizacional. Políticas y prácticas de recursos humanos. Cambio organizacional y manejo del estrés. Apéndice. Casos extensos.

Esta es una de las revisiones más minuciosas y profundas de Comportamiento organizacional donde, además de conservar el material esencial, se refleja la investigación y los temas más importantes que impactan a las organizaciones, los gerentes y los trabajadores.

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