Relevamiento, análisis y descripción de puestos de la empresa autopartista "Maxion Montich S.A." de Córdoba capital / Karen Magalí Ferreyra, Franco Martin Vega Maza ; director Shirley Saunders ; asesor Laura David ; asesor metodológico Juan Alberto Argüello

por Ferreyra, Karen Magalí; Vega Maza, Franco Martin; Saunders, Shirley [dir.]; David, Laura [asesor]; Argüello, Juan Alberto [asesor metodológico].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: [S.l.] : [s.n.], 2018Descripción: 105 p. : gráficos ; 30 cm.Materia(s): RECURSOS HUMANOS | ANÁLISIS DE PUESTOS | SELECCIÓN DE PERSONAL | MOTIVACIÓN | CÒRDOBA (ARGENTINA)
Contenidos parciales:
1. Introducción. 2. Objetivos. 3. Metodologías. Resultados y discusiones. 1. Estudio exploratorio de carácter bibliográfico del análisis y descripción de perfiles de puestos en empresas. 2. Estudio descriptivo sobre la empresa "Maxion Montich S.A.". 3. Relevamiento, análisis y descripción de puestos de la empresa "Maxion Montich S.A.". Propuesta de cambio. Plantilla para las descripciones de puesto para la organización Maxion Montich S.A. (Ver anexo 1). Recomendaciones. Conclusiones. 4. Bibliografía. 5. Anexo.
Nota de disertación: Tesis (Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos) -- Universidad Blas Pascal, 2018. Revisión: El objetivo de este trabajo final de carrera fue de relevar, analizar y describir los perfiles de puestos en la empresa "Maxion Montich S.A." con el fin de optimizar los procesos pertenecientes al Área de Recursos Humanos: proceso de selección de personal, procesos de inducción, procesos de capacitación, elaboración de indicadores para la medición de resultados del área y de sus integrantes. La propuesta de cambio elaborada ofrece a la organización las descripciones de los perfiles de los puestos más determinantes de la organización, lo que permitirá hacer más eficientes los servicios otorgados al cliente interno y a potenciar su desarrollo como socio estratégico del negocio dentro del contexto de expansión que atraviesa la organización.
Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tésis Tésis Campus
Tesis RR HH 07 (Navegar estantería) 1 Disponible T-3663/ej.1

La Biblioteca posee: 1 ej.

Tesis (Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos) -- Universidad Blas Pascal, 2018.

Incluye bibliografía y anexo.

1. Introducción. 2. Objetivos. 3. Metodologías. Resultados y discusiones. 1. Estudio exploratorio de carácter bibliográfico del análisis y descripción de perfiles de puestos en empresas. 2. Estudio descriptivo sobre la empresa "Maxion Montich S.A.". 3. Relevamiento, análisis y descripción de puestos de la empresa "Maxion Montich S.A.". Propuesta de cambio. Plantilla para las descripciones de puesto para la organización Maxion Montich S.A. (Ver anexo 1). Recomendaciones. Conclusiones. 4. Bibliografía. 5. Anexo.

El objetivo de este trabajo final de carrera fue de relevar, analizar y describir los perfiles de puestos en la empresa "Maxion Montich S.A." con el fin de optimizar los procesos pertenecientes al Área de Recursos Humanos: proceso de selección de personal, procesos de inducción, procesos de capacitación, elaboración de indicadores para la medición de resultados del área y de sus integrantes. La propuesta de cambio elaborada ofrece a la organización las descripciones de los perfiles de los puestos más determinantes de la organización, lo que permitirá hacer más eficientes los servicios otorgados al cliente interno y a potenciar su desarrollo como socio estratégico del negocio dentro del contexto de expansión que atraviesa la organización.

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