Desarrollo organizacional : teoría, prácticas y casos / Jorge A. Hernández Palomino

por Hernández Palomino, Jorge A.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México : Pearson, 2017Edición: 1a. ed.Descripción: xvii, 452 p. : gráficos ; 27 cm.ISBN: 9786073241571.Materia(s): ADMINISTRACIÒN | ORGANIZACIÓN | LIDERAZGO | COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA | MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÒN DE CONFLICTOS | TRABAJO EN EQUIPO | ASESORAMIENTO PARA LA GESTIÓN | COACHING | ÉTICA
Contenidos parciales:
Prólogo. Prefacio. Capítulo 1: Introducción al desarrollo organizacional. Capítulo 2: Administración del proceso de desarrollo organizacional. Capítulo 3: Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional. Capítulo 4: Intervención en la cultura organizacional. Capítulo 5: Cambio organizacional. Capítulo 6: Ética organizacional. Capítulo 7: Comunicación organizacional y resolución de conflictos. Capítulo 8: Liderazgo. Capítulo 9: Coaching. Capítulo 10: Equipos y grupos de trabajo. Capítulo 11: El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional. Capítulo 12: El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias. Anexo. Glosario didáctico. Bibliografías.
Revisión: En este libro el estudiante conocerá cómo el desarrollo organizacional apoya estos procesos de cambio y favorece la competitividad y permanencia de las organizaciones. El texto está diseñado para que tanto el estudiante como el profesor obtengan excelentes resultados en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Cada capítulo fue preparado con el fin de que el lector encuentre material que le ayude a desarrollar sus competencias mediante múltiples casos que combinan la teoría con la práctica, y se complementa con ejercicios para reforzar lo visto. El lector encontrará temas actuales de interés, como la presentación y descripción de las generaciones de los tradicionalistas, los baby boomer, la generación X, la generación Y y el coaching, entre otros.
Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Campus
65.016.7 H431 (Navegar estantería) 1 Disponible 024998/ej.1

La Biblioteca posee: 1 ej.

Incluye anexo, bibliografía y un glosario didáctico.

Prólogo. Prefacio. Capítulo 1: Introducción al desarrollo organizacional. Capítulo 2: Administración del proceso de desarrollo organizacional. Capítulo 3: Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional. Capítulo 4: Intervención en la cultura organizacional. Capítulo 5: Cambio organizacional. Capítulo 6: Ética organizacional. Capítulo 7: Comunicación organizacional y resolución de conflictos. Capítulo 8: Liderazgo. Capítulo 9: Coaching. Capítulo 10: Equipos y grupos de trabajo. Capítulo 11: El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional. Capítulo 12: El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias. Anexo. Glosario didáctico. Bibliografías.

En este libro el estudiante conocerá cómo el desarrollo organizacional apoya estos procesos de cambio y favorece la competitividad y permanencia de las organizaciones. El texto está diseñado para que tanto el estudiante como el profesor obtengan excelentes resultados en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Cada capítulo fue preparado con el fin de que el lector encuentre material que le ayude a desarrollar sus competencias mediante múltiples casos que combinan la teoría con la práctica, y se complementa con ejercicios para reforzar lo visto. El lector encontrará temas actuales de interés, como la presentación y descripción de las generaciones de los tradicionalistas, los baby boomer, la generación X, la generación Y y el coaching, entre otros.

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