Manual de derecho laboral [recurso electrónico] / Julio Armando Grisolia

por Grisolia, Julio Armando.
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorSeries Manuales universitarios.Editor: Buenos Aires : AbeledoPerrot, 2017Edición: 8a. ed.Descripción: e-book.ISBN: 9789502028644.Materia(s): DERECHO LABORAL | POLITICA SOCIAL | EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO | PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA | SINDICATOS | TRABAJO
Contenidos parciales:
Capítulo I: Trabajo humano. Derecho del trabajo. Política social. Capítulo II: Historia del derecho del trabajo. Perspectivas de las relaciones laborales. Capítulo III: Fuentes del derecho del trabajo. Capítulo IV: Principios del derecho del trabajo. Capítulo V: Contrato de trabajo. Relación de dependencia. Capítulo VI: Registración del contrato. Empleo no registrado y defectuosamente registrado. Sanciones y multas. Capítulo VII: Fraude. Responsabilidad solidaria regulada en la LCT. Capítulo VIII: Responsabilidad de socios, gerentes y directores. Transferencia y cesión del contrato. Capítulo IX: Período de prueba. Modalidades del contrato. Capítulo X: Derechos y deberes de las partes. Capítulo XI: Remuneraciones. Capítulo XII: Régimen de jornada. Descansos, feriados, vacaciones y licencias. Capítulo XIII: Trabajo de mujeres y de menores. Capítulo XIV: Enfermedades y accidentes inculpables. Capítulo XV: Suspensión del contrato de trabajo. Capítulo XVI: Estabilidad. Preaviso. Despido. Casos de injuria. Capítulo XVII: Régimen indemnizatorio. Art. 245, LCT, y rubros principales. Indemnizaciones agravadas. Capítulo XVIII: Formas de extinción del contrato de trabajo. Capítulo XIX: Régimen de las pequeñas y medianas empresas (PyMES). Estatutos especiales. Capítulo XX: Asociaciones sindicales de trabajadores. Capítulo XXI: Negociación colectiva. Convenios colectivos. Capítulo XXII: Conflictos colectivos de trabajo. Medidas de acción directa. Capítulo XXIII: Derecho administrativo y procesal del trabajo. Capítulo XXIV: Derecho internacional del trabajo. Capítulo XXV: Accidente del trabajo y enfermedades profesionales. Jurisprudencia. Capítulo XXVI: Derecho de la seguridad social. Sistema integrado previsional argentino (SIPA). Capítulo XXVII: Seguro de desempleo. Capítulo XXVIII: Asignaciones familiares. Capítulo XXIX: Obras sociales. Seguro de salud. Bibliografía.
Resumen: El Manual realiza un abordaje teórico-práctico y jurisprudencial integral del derecho laboral, analizando lo esencial de cada instituto, con la legislación vigente (transcripción de las principales normas) y la jurisprudencia actualizada. Se citan ejemplos y se incluyen cuadros demostrativos, gráficos y liquidación de indemnizaciones. Los temas que tienen un desarrollo más extenso son los de mayor trascendencia y utilidad en el ejercicio profesional y los que surgen de las preguntas de los cursos de grado y posgrado. Esta décimo tercera edición 2017, revisada y actualizada, está basada en el Tratado de derecho del trabajo y de la seguridad social (Grisolia, Julio A., 6 tomos, 2a. edición, 2017, La Ley), que ha tenido una amplia repercusión y difusión. En esta nueva edición se revisaron y actualizaron todos los temas que lo requerían, reemplazando e incorporando las nuevas normas y enfoques en los diferentes capítulos, con las concordancias y nueva normativa del Código Civil y Comercial de la Nación, y se agregó jurisprudencia de los últimos dos años.
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Incluye bibliografía y jurisprudencia.

Capítulo I: Trabajo humano. Derecho del trabajo. Política social. Capítulo II: Historia del derecho del trabajo. Perspectivas de las relaciones laborales. Capítulo III: Fuentes del derecho del trabajo. Capítulo IV: Principios del derecho del trabajo. Capítulo V: Contrato de trabajo. Relación de dependencia. Capítulo VI: Registración del contrato. Empleo no registrado y defectuosamente registrado. Sanciones y multas. Capítulo VII: Fraude. Responsabilidad solidaria regulada en la LCT. Capítulo VIII: Responsabilidad de socios, gerentes y directores. Transferencia y cesión del contrato. Capítulo IX: Período de prueba. Modalidades del contrato. Capítulo X: Derechos y deberes de las partes. Capítulo XI: Remuneraciones. Capítulo XII: Régimen de jornada. Descansos, feriados, vacaciones y licencias. Capítulo XIII: Trabajo de mujeres y de menores. Capítulo XIV: Enfermedades y accidentes inculpables. Capítulo XV: Suspensión del contrato de trabajo. Capítulo XVI: Estabilidad. Preaviso. Despido. Casos de injuria. Capítulo XVII: Régimen indemnizatorio. Art. 245, LCT, y rubros principales. Indemnizaciones agravadas. Capítulo XVIII: Formas de extinción del contrato de trabajo. Capítulo XIX: Régimen de las pequeñas y medianas empresas (PyMES). Estatutos especiales. Capítulo XX: Asociaciones sindicales de trabajadores. Capítulo XXI: Negociación colectiva. Convenios colectivos. Capítulo XXII: Conflictos colectivos de trabajo. Medidas de acción directa. Capítulo XXIII: Derecho administrativo y procesal del trabajo. Capítulo XXIV: Derecho internacional del trabajo. Capítulo XXV: Accidente del trabajo y enfermedades profesionales. Jurisprudencia. Capítulo XXVI: Derecho de la seguridad social. Sistema integrado previsional argentino (SIPA). Capítulo XXVII: Seguro de desempleo. Capítulo XXVIII: Asignaciones familiares. Capítulo XXIX: Obras sociales. Seguro de salud. Bibliografía.

El Manual realiza un abordaje teórico-práctico y jurisprudencial integral del derecho laboral, analizando lo esencial de cada instituto, con la legislación vigente (transcripción de las principales normas) y la jurisprudencia actualizada. Se citan ejemplos y se incluyen cuadros demostrativos, gráficos y liquidación de indemnizaciones. Los temas que tienen un desarrollo más extenso son los de mayor trascendencia y utilidad en el ejercicio profesional y los que surgen de las preguntas de los cursos de grado y posgrado. Esta décimo tercera edición 2017, revisada y actualizada, está basada en el Tratado de derecho del trabajo y de la seguridad social (Grisolia, Julio A., 6 tomos, 2a. edición, 2017, La Ley), que ha tenido una amplia repercusión y difusión. En esta nueva edición se revisaron y actualizaron todos los temas que lo requerían, reemplazando e incorporando las nuevas normas y enfoques en los diferentes capítulos, con las concordancias y nueva normativa del Código Civil y Comercial de la Nación, y se agregó jurisprudencia de los últimos dos años.

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