Manual de derecho laboral para empresas / Julián A. de Diego

por Diego, Julián Arturo de, 1950-.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Buenos Aires : Errepar, 2015Edición: 5a. ed.Descripción: xliii, 722 p. ; 22 cm.ISBN: 9789870117827.Materia(s): DERECHO LABORAL | CONTRATOS | ASEGURADOR POR RIESGOS DEL TRABAJO | TRABAJO
Contenidos parciales:
Capítulo I: El trabajo y el derecho laboral: Características diferenciales y contenido. Diferenciación del trabajo dependiente del trabajo autónomo. Capítulo II: El sistema jurídico y sus instrumentos. Fuentes, principios y medios técnico-legales. Capítulo III: El contrato de trabajo. Los sujetos: el trabajador y el empleador. El proceso de selección. Formas no laborales de contratación. La contratación y la relación laboral. El objeto. Distintos tipos de contratos. Capítulo IV: Deberes y derechos del empleador frente a los deberes y derechos del trabajador. Capítulo V: La remuneración y las prestaciones no remuneratorias. Capítulo VI: Jornada de trabajo. Capítulo VII: Los descansos. Capítulo VIII: Mujeres y menores. Capítulo IX: Enfermedades y accidentes inculpables. Licencias y suspensiones. Capítulo X: Extinción del contrato de trabajo. Capítulo XI: Procedimientos de conciliación. Policía laboral y procedimientos de inspección. Procedimiento de verificación e impugnación de cargas sociales. Capítulo XII: Estatutos especiales. Estatuto para empresas pequeñas. Estatuto del personal de casas particulares. Estatuto del voluntariado. Los caddies del golf. Capítulo XIII: Los sindicatos y la tutela sindical. Capítulo XIV: Los convenios colectivos. Capítulo XV: La huelga y otras medidas colectivas de acción directa. Capítulo XVI: La seguridad social y el régimen jubilatorio. Los aportes y contribuciones. Capítulo XVII: Riesgos del trabajo. Capítulo XVIII: Asignaciones familiares.
Revisión: La quinta edición ampliada y actualizada contiene un curso completo de derecho del trabajo y de la seguridad social dirigido especialmente a quienes operan o gestionan los recursos humanos de las organizaciones y de las empresas. En esta edición, hemos actualizado cada tema con las reformas o con las novedades de la práctica usual, los casos inéditos y, sobre todo, con los cambios que se están operando en la realidad sobre la base de las nuevas formas de organizar el trabajo y en función de la introducción de las nuevas tecnologías. En todos los casos, se citan las opiniones de los expertos con la doctrina más calificada y con los fallos relevantes de la justicia laboral y de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
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Capítulo I: El trabajo y el derecho laboral: Características diferenciales y contenido. Diferenciación del trabajo dependiente del trabajo autónomo. Capítulo II: El sistema jurídico y sus instrumentos. Fuentes, principios y medios técnico-legales. Capítulo III: El contrato de trabajo. Los sujetos: el trabajador y el empleador. El proceso de selección. Formas no laborales de contratación. La contratación y la relación laboral. El objeto. Distintos tipos de contratos. Capítulo IV: Deberes y derechos del empleador frente a los deberes y derechos del trabajador. Capítulo V: La remuneración y las prestaciones no remuneratorias. Capítulo VI: Jornada de trabajo. Capítulo VII: Los descansos. Capítulo VIII: Mujeres y menores. Capítulo IX: Enfermedades y accidentes inculpables. Licencias y suspensiones. Capítulo X: Extinción del contrato de trabajo. Capítulo XI: Procedimientos de conciliación. Policía laboral y procedimientos de inspección. Procedimiento de verificación e impugnación de cargas sociales. Capítulo XII: Estatutos especiales. Estatuto para empresas pequeñas. Estatuto del personal de casas particulares. Estatuto del voluntariado. Los caddies del golf. Capítulo XIII: Los sindicatos y la tutela sindical. Capítulo XIV: Los convenios colectivos. Capítulo XV: La huelga y otras medidas colectivas de acción directa. Capítulo XVI: La seguridad social y el régimen jubilatorio. Los aportes y contribuciones. Capítulo XVII: Riesgos del trabajo. Capítulo XVIII: Asignaciones familiares.

La quinta edición ampliada y actualizada contiene un curso completo de derecho del trabajo y de la seguridad social dirigido especialmente a quienes operan o gestionan los recursos humanos de las organizaciones y de las empresas. En esta edición, hemos actualizado cada tema con las reformas o con las novedades de la práctica usual, los casos inéditos y, sobre todo, con los cambios que se están operando en la realidad sobre la base de las nuevas formas de organizar el trabajo y en función de la introducción de las nuevas tecnologías. En todos los casos, se citan las opiniones de los expertos con la doctrina más calificada y con los fallos relevantes de la justicia laboral y de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

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